Ingénieur.e en génie électrique (courant fort et courant faible)

Implanté sur le plateau Paris-Saclay, à environ 20 kilomètres de la capitale, le synchrotron SOLEIL est l'une des principales infrastructures de recherche françaises. Depuis sa mise en service en 2008, il est au service des communautés scientifiques nationales et internationales. Les recherches effectuées à SOLEIL couvrent un large éventail de domaines scientifiques et industriels (physique, biologie, chimie, science des matériaux, environnement, sciences de la Terre et patrimoine culturel et naturel) en lien avec les enjeux sociétaux actuels. Les expériences menées sur les lignes de lumière s'appuient sur l'exploitation de la lumière synchrotron émise par des électrons accélérés à une vitesse proche de celle de la lumière au sein d'un anneau de stockage. SOLEIL est placé sous la double tutelle du CNRS et du CEA, et offre à son personnel un environnement de travail à la fois dynamique, innovant, pluridisciplinaire et international.

À la pointe de la technologie, SOLEIL II est un projet ambitieux qui a pour objectif de fournir à la recherche scientifique et industrielle de nouvelles opportunités. SOLEIL II consiste en une modernisation d'envergure de l'infrastructure existante et vise à l’amélioration significative des performances des accélérateurs d’électrons et des lignes de lumière.  Il est conçu pour répondre aux défis sociétaux majeurs actuels et futurs, notamment dans des domaines tels que la recherche sur les matériaux avancés, l'énergie et le développement durable, la santé et le bien-être, l'environnement.

Les travaux de construction du projet SOLEIL II ont été lancés en 2024, marquant le début d'une phase de développement et d'innovation technologique. En parallèle, le fonctionnement de l'installation existante sera maintenu jusqu'à l'automne 2028. Le démarrage de SOLEIL II est programmé pour 2030, avec une montée en puissance progressive jusqu'en 2035.

Ce poste se situe dans le groupe Bâtiments et Infrastructures, de la division Accélérateurs et Ingénierie.

Dans le cadre d’une création de poste, l’ingénieur(e) courant faible est intégré(e) au pôle projets du groupe Bâtiments et Infrastructure de la Division Accélérateurs et Ingénierie.  Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de pôle et sous la responsabilité hiérarchique du chef de groupe « Bâtiments et Infrastructure », vous serez en charge des missions suivantes :

Contexte et missions

En phase « études » :

Concevoir les installations techniques des projets dans le périmètre du groupe « Bâtiments et Infrastructure ».

• Produire les études techniques (notes de calculs, analyses/audits techniques et dimensionnements matériels).
• Rédiger les documents nécessaires aux projets (note d’opportunité, note de faisabilité, CCTP, estimations financières, spécifications matériels, notices de fonctionnement).
• Participer aux réunions d’avancement et de coordination des projets du groupe.
• Suivre l'évolution de la réglementation technique et des normes en vigueur et assurer la veille technique.
• Analyser les offres des entreprises.

En phase « travaux » :

• Assurer le suivi technique des projets en phase réalisation.
• Vérifier les plans et les études d’exécution des entreprises.
• Veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et des coûts.
• Réceptionner les projets.

Vos responsabilités et tâches :

• Etudes techniques : il ou elle assure la conception des études techniques dans les domaines du courant fort et du courant faible.
• Il.elle assure la gestion opérationnelle des projets.
• Il.elle fait un reporting régulier au responsable du pôle et / ou au responsable du groupe.
• Le budget ainsi que les révisions éventuelles sont préparés en étroite collaboration avec le responsable de pôle et/ou du chef de groupe.
• Il.elle participe à des projets transverses dirigés par un autre groupe ou une autre Division.
• Il.elle participe aux astreintes de maintenance électrique.

Autres missions :

• Apporter votre expertise à l’équipe de maintenance électrique en charge des équipements courant fort et courant faible dans le cadre des maintenances curative et préventive des équipements du site.
• Analyser les disfonctionnements des équipements gérés par le groupe et proposer des actions correctives.
• Participer / gérer avec l’équipe de maintenance électrique courant fort / courant faible les arrêts techniques.
• Participation active à la maintenance du système GTC et de supervision du site.
• Piloter des entreprises extérieures lors de travaux d’envergure sur le terrain.

Profil recherché 

De formation école d’ingénieur ou équivalent Bac +5, vous faites preuve de capacité d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Une expérience d’au moins 2 ans au sein d’un bureau d’études et/ ou au sein d’une structure dédiée aux infrastructures courant faible en exploitation ou en maintenance. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. La connaissance des systèmes électroniques de sécurité SSI (Système de sécurité incendie), de détection de gaz et de détection d’eau constitue un atout à votre candidature. La pratique de logiciels métier (Autocad, Revit, Caneco) représente un atout de plus.

Conditions d'emploi

Ce poste requiert une participation au fonctionnement et à l’exploitation de l’installation sous forme d’astreintes, de permanence et de services continus à hauteur d’environ 15% du temps de travail.

Avantages

• 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures.

• La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte 17,66 euros par mois pour le salarié (coût de 158,92 euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s).
• Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 24,34 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s).
• Bénéfice d’un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l’assuré en cas d’impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident.
• Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté : Le CET permet de développer l’épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d’indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d’assurance vieillesse, d’alimenter un plan d’épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
• Restauration d’entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l’ordre de 3,30 euros à 6,75 euros).
• Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
• Activités sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.