Ingénieur.e chargé.e d'affaires

SOLEIL est le centre français de rayonnement synchrotron, situé sur le plateau de Saclay près de Paris. Il s’agit d’un instrument pluridisciplinaire et d’un laboratoire de recherche, ayant pour mission de conduire des programmes de recherche en utilisant le rayonnement synchrotron, de développer une instrumentation de pointe sur les lignes de lumière et de mettre celles-ci à la disposition de la communauté scientifique. Le synchrotron SOLEIL, outil unique à la fois en matière de recherche académique et d’applications industrielles, a ouvert en 2008. Il est utilisé annuellement par plusieurs milliers de chercheurs français et étrangers, à travers un large éventail de disciplines telles que la physique, la biologie, la chimie, l’astrophysique, l’environnement, les sciences de la terre, etc. SOLEIL s’appuie sur une source de rayonnement remarquable à la fois en termes de brillance et de stabilité. Cette Très Grande Infrastructure de Recherche (TGIR), partenaire de l’Université Paris-Saclay, est constituée en société « civile » fondée conjointement par le CNRS et le CEA.

Pour rester compétitif dans le contexte international des « Très Grands Instruments de Recherche », et développer des solutions scientifiques et technologiques répondant aux grands enjeux de la société, SOLEIL met en route une jouvence majeure de ses accélérateurs et ses lignes de lumière, appelée SOLEIL II. Cette modernisation majeure SOLEIL II a été lancée en janvier 2025. 

I.Mission 

La mission proposée est une mission en ingénierie bâtiment second œuvre dans le cadre du projet SOLEIL II. Intégré.e à l’équipe du programme « Bâtiments et Logistique » vous serez en charge de mener les études et les travaux bâtiments sur tout le site (nouveaux bâtiments, restructuration de bâtiments existants ; structure du tunnel de l’accélérateur ; projets second œuvre ; autres)

II.Compétences souhaitées 

Vous faites preuve de capacité d’analyse, de curiosité, d’autonomie et de qualités rédactionnelles. Votre sens du relationnel et vos qualités organisationnelles font de vous un acteur clé de la réussite de nos projets. La pratique de logiciels métier (par exemple Autocad) constitue des atouts à votre candidature.

• Génie civil,
• Second œuvre,
• Aménagements extérieurs et VRD,
• Gestion de projet,
• Suivi de chantier.

III.Formation et expérience 

De formation école d’ingénieur génie civil ou généraliste ou équivalent Bac +5 ou de formation BAC à BAC+3 avec une solide expérience terrain dans le secteur du bâtiment.

IV. Conditions générales d’exercice

Cette offre correspond à un contrat en CDD à objet défini pouvant de36 mois.

Le salarié bénéficiera d’un statut cadre.

Le poste ouvert aux personnels CNRS et CEA, ou universités, ou autres fonctionnaires dans le cadre d’un détachement.

Cette fiche de poste n’est pas exhaustive. Elle prend en compte les principales responsabilités et est susceptible d’évoluer.

V. Avantages

• 26 jours de congés payés + jusqu’à 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par année complète de travail, et pour un travail hebdomadaire de 40 heures ;
• La complémentaire santé obligatoire (régime de base) coûte actuellement 19,35 euros par mois pour le salarié (coût de 174,15 euros pour l’employeur, correspondant à 90% de la cotisation), adhésion comprise des membres du foyer (conjoint.e + enfant.s) ;
• Nous proposons une sur-complémentaire (facultative) de 26,69 euros pour votre foyer (conjoint.e + enfant.s) ;
• Bénéfice d’un régime de prévoyance qui permet de compléter les prestations des régimes obligatoires de Sécurité sociale, souvent insuffisantes. Elle compense les pertes de revenus de l’assuré en cas d’impossibilité de travailler, pour lui garantir son niveau de vie et celui de sa famille, dans des circonstances difficiles : décès, incapacité de travail ou invalidité, consécutifs à une maladie ou à un accident ;
• Possibilité d’ouvrir un CET dès un an d’ancienneté. Le CET permet de développer l’épargne de droits acquis en temps de repos exprimé en jours en vue d’indemniser des congés, de racheter des trimestres de cotisations d’assurance vieillesse, d’alimenter un plan d’épargne entreprise (PEE) et/ou un plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO), et de monétariser les jours acquis. Le placement dans le PERCO donne lieu à un abondement de SOLEIL.
• Restauration d’entreprise sur le site de SOLEIL, avec un subventionnement des repas (selon la grille applicable fonction des salaires : coût pour le salarié de l’ordre de 3,30 euros à 6,75 euros) ;
• Avantages familiaux selon différentes situations : sursalaire familial, jours octroyés dans certaines situations, primes de mariage et de naissance…
• Activité sociales et culturelles proposées par le CSE de SOLEIL.

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• Priorité au processus de recrutement en CDI, jusqu’à 1 an au-delà de la fin du contrat de travail ;
• Éligibilité aux augmentations individuelles, promotions et primes de résultat, sous réserve d’une ancienneté minimale de 6 mois ;
• Participation aux entretiens annuels d’évaluation ;
• Accès à la formation professionnelle (adaptation au poste, VAE, bilans de compétences…) ;
• 4h par semaine d’absences payées pour aider à la recherche d’emploi, sur les 3 derniers mois du contrat.